Facilitadores de la Gestión del Conocimiento

1. Formación empresarial

es un proceso en el cual la principal finalidad es garantizar las competencias en las personas que conforman la organización para lograr cumplir con el objetivo principal de la compañía. 

¿Qué finalidad tiene la formación empresarial?

• preservar los conocimientos y valores claves del negocio
• Promueve el desarrollo de nuevos conocimientos a través de aprendizajes individuales y grupales

   1.1 Momentos del proceso formativo

INDUCCIÓN

ubicar al nuevo empleado en el contexto de la organización.

ENTRENAMIENTO

desarrolla los conocimientos y las habilidades propias del puesto del trabajo, con el fin de incorporar al empleado en su nuevo rol.

FORMACIÓN

cierre de brechas o formación en nuevos conocimientos requeridos por la organización.

       Es importante que sea:

1.2 Modelo pedagógico Formación Empresarial

1.3 Retos de la Formación Empresarial

Trascender de la transmisión de información y conocimiento a su aplicación: 

ayudar a las personas a integrar el conocimiento adquirido a la realidad.